福州吳航鋼鐵制品有限公司 2023 年度社會責任報告

發表時間:2024-05-23 11:26

企業社會責任的國際化發展趨勢更加明顯,企業社會責任也呈現擴大化和復雜化趨勢,社會各界對社會責任的認識不斷深化,企業的社會責任意識不斷深化,企業實踐也不斷創新。

企業社會責任是指企業在創造利潤的同時,還要承擔對員工、消費者、社會和環境的責任。企業的社會責任要求企業不但要發展壯大、追求利潤,在生產經營過程中還要強調對人的價值的關注,強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。

福州吳航的社會責任來源于我們創效奉獻的核心價值觀,成長于我們多年來踐行社會責任的具體行動。它包含了我們對國家、對消費者、對合作方、對員工、對環境等各利益相關方所承擔的責任。實踐證明,我們做到了企業自身發展與履行責任的和諧統一。

下面,介紹福州吳航鋼鐵制品有限公司2023年社會責任報告:

一、公司概況

福州吳航鋼鐵制品有限公司創建于1994年,2003年重組,系民營企業。公司1995年獲取國家技術監督總局鋼筋混凝土熱軋帶肋鋼筋生產許可證,2014年已準入工信部鋼鐵行業規范條件企業。地處東南沿海經濟繁榮中心帶的福州閩江口工業區,廠區前傍福州長樂國際機場交通干線,背靠海岸線高速公路,與萬噸級碼頭僅百米之距,具有良好的海陸空交通優勢。公司注冊資本2.9538億元,23年產值46.35億,稅收771.24萬。公司占地面積37萬平方米,員工1000余人,其中具有高、中、初級職稱工程技術人員130余人。

主要產品有:熱軋鋼筋用鋼坯HRB500、HRB500E、HRB400、HRB400E、HPB400E150mm×150mm~165mm×165mm);鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋HHPB300

6mm~12mm)(C)、HPB30014mm~22mm)(B);熱軋帶肋鋼筋HHRB400、HRB400E6mm~12mm)(C)、HRB400E14mm~22mm)(B)、HRB500、HRB500E10mm~32mm)。

公司自成立以來,堅持以人為本,堅持可持續發展的經營理念,在技術設備創新上,自公司成立以來與國內多家重點科研單位合作,設計建設了集煉鋼原料加工、冶煉、連鑄、熱軋等,全自動短流先進生產線,采用新工藝、新技術、新材料,生產的鋼筋尺寸精度高、平直度好通條機械性能均勻,具有強大的市場競爭力。目前是福建省鋼材生產的主要基地之一。


公司依靠先進的技術裝備,科學的經營理念,不斷完善各項管理體系。從2000年引進ISO9001質量管理體系和產品質量雙認證開始,先后引進ISO14001環境管理體系;OHSASI8001職業健康安全管理體系;ISO50001能源管理體系;ISO10012測量管理體系。通過實施科學、系統、嚴格的管理體系,企業已經邁上新的臺階,各項工作成果顯著。吳鋼產品先后被福建省政府評為福建省名牌產品;被中國質量檢驗協會評為:全國冶金行業質量領先企業,全國產品和服務質量誠信示范企業,全國百佳質量誠信標桿企業;并獲得省技術監督局、省質量協會頒發的福建省用戶滿意成品福建省用戶滿意企業以及中國長樂重點企業、中國長樂納稅功勛企業等多種榮譽稱號。公司在做好自身發展的同時,熱心參與各類公益事業,積極回報社會。

在新的發展階段,吳航鋼鐵將充分發揮民營企業靈活經營的優勢,以專業的隊伍、科學的管理、先進的技術裝備以及優秀的企業文化,通過抓質量,拓市場、促服務、創名牌等一系列措施,不斷提高企業的核心競爭力;繼續走高效、節能、綠色、環保的可持續發展之路,以創一流品牌、惠千家萬戶為使命,我們相信經過全體員工的不懈努力,吳航鋼鐵必將打造成為東海之濱這塊美麗土地上,一個生產與環境、企業與社會和諧發展的現代化鋼鐵企業。

二、深塑形象,打造企業文化

公司堅持以企業文化為引領,與時代要求相結合,與公司發展戰略相統一,著力打造企業文化軟實力。企業形成強大凝聚力和向心力,同時被社會廣泛認可,形成較大影響力和品牌形象。

經營理念:最優質的產品;最專業的技術;最優秀的人才;最具市場挑戰力的價位。

經營宗旨:一切以您為本;您的滿意是我們永恒的追求;用我們的真誠贏得您的肯定,用我們的專業成就您的輝煌。

經營方針:以精立業,滿足用戶需要;以質取勝,建設精品鋼鐵制品;以誠相待,提供優質服務。

企業精神:團結:匯聚成長的動力;創新:持續發展的力量;誠信:我們生存的根本;共贏:我們經營的價值。

經營目標:堅持一流管理;生產一流產品;提供一流服務;打造一流企業。

質量方針:“嚴字當頭、確保質量服務雙優”的長期質量方針。

三、(一)公司不斷完善職業培訓制度,注重開展員工培訓

公司自創建以來,始終注重對員工的培養。側重員工職業道德、團隊建設、業務技能、管理知識等方面的培訓,開展生產操作工人的崗位練兵和技術比武,采用請進來走出去相結合的方式,系統開展員工培訓。努力建設思想觀念新、領導能力強的經營管理人才隊伍;努力打造專業技術工作、潛心鉆研業務的專業技術人才隊伍;努力培養愛崗敬業、操檢合一的操作技能人才隊伍,充分發揮人力資源優勢,為公司長遠發展提供人才保證和智力支持。

(二)提升安全管理水平,強化全員安全素質

結合公司淘汰落后產能、機構調整整合情況,組織梳理了安全管理體系管理制度,將安全管理工作作為頭等大事來抓,切實保護職工的安全權益,加強職工崗前安全培訓教育,培訓率達100%,增強了職工的安全意識和安全操作能力,為公司安全生產經營提供了強有力的保障。與此同時,公司嚴密部署,認真開展安全生產月活動,強化安全生產宣傳教育,努力提高員工的安全素質。嚴格按照三同時原則,做好各項安全防護,使各類事故得到了有效控制,不斷提升了安全管理績效,使員工工作時感到安全,放心。

(三)不斷完善職工工資及社會保險

公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規要求,依法保護職工的合法權益,建立了完善的職工權益保障體系,保障職工的各方面合法權益。公司堅持按勞分配原則,實行就業機會平等和同工同酬制度,對性別、年齡、疾病、種族、宗教信仰等沒有歧視政策。公司逐步規范員工的聘用、薪酬、培訓、升遷、解職或退休等方面的用人機制,堅持公開、公平、公正,能上能下、人崗匹配的選人用人原則,并建立符合崗位工作需求、明確崗位工作標準和突出崗位工作業績的員工基本工資制度和績效考核制度,有效激發了員工工作積極性。按照崗位價值取向,構建崗位價值型薪酬分配體系。公司建立健全員工保險體系,依法為員工辦理了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險,并為員工提供住房。員工依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假等假期,員工加班和假期工資待遇按照國家有關政策和公司制度執行。

公司堅持依法規范和完善勞動關系管理,切實履行企業的各項法定義務,努力構建和諧勞動關系,從未發生過拖欠職工工資的行為,且按期給職工購買社會保險。

四、誠信經營,關注客戶權益

公司立足當前、著眼長遠,建立以市場為導向、用戶為中心、產銷研一體化為平臺的高效團隊,大力開展新產品研發,促進產品結構升級。通過開展品牌創優工程,狠抓產品實物質量和服務質量,開展產品質量缺陷攻關,強化工藝技術監督,降低質量損失,維護企業品牌形象;從強化客戶需求辨識、檢驗把關、過程控制、體系運行、質量責任追究等方面強化質量管理力度,提高產品實物質量。把全面推行市場營銷管理目標控制體系作為營銷工作的主線,研究我們的材料如何去適應用戶的需求,適應用戶的未來發展,通過提高產品強度、完善產品特殊性能,使產品更好地滿足用戶個性化需求樹立為用戶創造價值的理念,把握市場需求。

面對史上前所未有的困難和挑戰,公司始終堅持用最高的質量,最低的成本,為客戶創造價值的質量方針為指導,嚴格執行ISO9001國際質量管理體系,通過強化質量基礎管理及質量保證體系,改進長效機制,夯實質量管理,嚴把產品質量關。公司遵循為客戶提供滿意的產品和服務的使命,堅持共創、共進、共贏的核心價值觀,努力為供應商提供方便條件,維護供需雙方利益。在采購過程中,嚴格遵守國家法律法規,創建公開、公平、公正的競爭環境,使公司成為供應商展示自我實力的競技場。

五、加大投入,關注環境保護和節能減排

公司始終把加強環境保護,大力推進節能減排工作,深化循環經濟作為企業社會責任的重要內容和企業履行社會責任的重要標志,將承擔社會責任與企業發展有機結合起來,將外在的節能降耗環保壓力轉變為提高企業素質的動力和能力,不斷提高企業的適應能力和市場競爭力。

公司堅持環境持續改進機制,降低新水消耗,實現廢水零排放,確保完成節水目標,獲“福州市省級節水型企業(單位)”。持續加大環境保護投入,堅持環境治理和環保技術開發,加強環保設施運行維護和檢修管理,確保環保設施穩定運行。廢棄產品的回收、綜合利用情況公司加大廢棄物環保處理力度。牢記責任與使命,始終堅持經濟建設與環境綠化美化同步推進,加強管理,完善功能,提升品位,環境質量明顯改善,初步走上了環境綠化美化與經濟相互促進、人與自然和諧共生的可持續發展道路。廣大職工建綠、愛綠、護綠、惜綠意識不斷增強。

六、奉獻愛心,關注公益事業

企業的責任不僅在于創造利潤、對股東承擔法律責任,還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念,強調要在生產過程中對人的價值的關注,強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。

吳航鋼鐵秉持以人為本,堅持可持續發展,強調為員工創福利,為社會做貢獻。致力于打造為國家,社會,合作伙伴,為員工創造最大化價值的企業。多年來,吳航鋼鐵在職工健身活動中心、娛樂設施,捐資助學,市政公益,政府主導的旨在幫助下崗職工以及為殘疾人提供就業崗位方面都做出了有益的嘗試和積極的貢獻。

1)上繳稅收情況

公司堅持依法誠信納稅,認真履行應盡的納稅義務,自覺維護稅法,2023年上繳稅費7712470.39萬元。

2)公益支持

吳航鋼鐵作為一個有責任的企業,在遵紀守法經營的同時,積極參與公益事業,慈善暖人心、互助見真情,在各項公益活動中,公司領導以身作則,發揮表率作用,號召和鼓勵員工積極參與,促進公司上下形成熱愛公益的良好氛圍,為社會和諧和持續發展做出積極貢獻。2010年以來,公司為公益事業捐款 300多萬元用于各類公益、文化、教育事業,扶危濟困及道路、水利等基礎設施的建設,為發展和諧社會作出了應有的貢獻。

吳航鋼鐵愿意并實踐以下八大社會責任

承擔明禮誠信確保產品貨真價實的責任;

承擔可持續發展與節約資源的責任;

承擔保護環境和維護自然和諧的責任(南山公園建設捐贈200萬元);

承擔公共產品與文化建設的責任資助洋嶼、東安、五竹等村莊文化建設20萬元,長樂科技文化3萬元,福建省新華技術學校100萬元);

承擔扶貧濟困和發展慈善事業的責任(幫扶甘肅省定西市漳縣對口支援2萬元,松溪縣版畫義賣2萬元,殘疾人基金會捐贈5000元);

承擔保護員工健康和確保員工待遇的責任;

承擔發展科技和創自主知識產權的責任;

保護股東和債權人利益的責任。

七、社會責任展望

隨著我國貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的深入推進和全球氣候、環境等問題關注度的提高,鋼鐵企業面臨的環境保護和節能減排的要求愈加嚴格,深入推進企業社會責任已經成為國際國內廣泛關注的重要議題,成為企業競爭力的重要組成部分。加強企業社會責任工作,已成為公司貫徹落實科學發展觀加快轉變發展方式的重要舉措,公司將積極探索實踐,著力提高社會責任管理水平,切實加強社會責任工作。


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